Handeln ist Ehrensache
Zugänge, Wünsche und Visionen
Die Bahnhofsmission ist für mich ...
- ein Ort der Begegnung
- eine andere Realität
- eine Arbeit, die mich herausfordert
- eine zentrale Kontaktstelle
- ein Ort, um Not kennen zu lernen
- um Erfahrungen zu sammeln
- um Hilfe zu geben
- um zu teilen und abzugeben
- um soziale Verantwortung zu übernehmen
- Heimat
- um Grenzen wahrzunehmen
- ein Kreis netter Menschen
- ein Ort, um mich selbst zu erfahren
- um zur Ruhe zu kommen
- um Konflikte und Probleme zu bewältigen
- ein Ort des Zuhörens
- ein Ort, an dem gegenseitiger Respekt geübt wird
- ein Ort der Menschlichkeit
- ein Lobby für Menschen, die selbst nichts bringen können
- ein Ort, wo ich etwas für mich tun kann
Was wir bringen
- Wir haben starke Motive für unsere Arbeit in der Bahnhofsmission
- Durch uns kann das breite Angebot sozialer Hilfen im sozialen, caritativen Bereich entfaltet werden
- Wir haben eine selbst gewählte, sinnvolle Aufgabe
- Wir bieten Zeit, Kompetenz und Energie
- Wir sind keine Hilfskräfte, sondern Mitarbeiter
- Wir haben eine anspruchsvolle Tätigkeit
- Wir sind flexibel und haben Phantasie
- Wir planen, gestalten und bestimmen mit
- Wir haben Interesse an Veränderungen
- Wir haben soziale Kompetenz
- Wir bringen eine Außenansicht mit, da wir aus verschiedenen Berufsgruppen kommen
- Wir sind Ideenlieferanten für Problemlösungen, sind frei von Betriebsblindheit
- Wir sind gefragt und sind stolz
- Wir stehen nicht in Konkurrenz zu den Hauptamtlichen
- Wir haben Freude an unserer selbst gewählten Aufgabe
- Wir sind überzeugende Mittelbeschaffer, da wir frei von existentiellen Abhängigkeiten sind
- Wir haben eigene „Netzwerke“ und nutzen sie
- Wir werden von der Öffentlichkeit anders wahrgenommen als Hauptamtliche und können die Interessen der Einrichtung frei vertreten
- Wir tragen zur Infrastruktur der Bahnhofsmission bei
- Wir schaffen Mehrwert: Identität, Kultur, Image, Qualität, Effizienz, Menschlichkeit, Kompetenz, Ressourcen
- Wir tragen Verantwortung
Was wir erwarten
- Mitarbeit muss Freude machen
- klare Beschreibung und Abgrenzung unseres Aufgabenfeldes
- Eigenverantwortung und selbstständiges Handeln
- qualifizierte Fortbildung, Weitung des Blickes
- einen Ansprechpartner, Unterstützung durch Hauptamtliche, ebenso durch Einrichtungsleiter und Geschäftsführung
- Teilhabe an Entscheidungsprozessen
- einen partnerschaftlichen Führungsstil
- Anerkennung, Rückmeldung und Bestätigung
Wir sind Mitarbeiter als verantwortliche Partner und sind nicht auf reine Helferdienste beschränkt.
Was von uns erwartet wird
- Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit
- Stabilität
- Kritik- und Konfliktbereitschaft
- konzeptionelles Handeln
- Eigeninitiative und Phantasie
- Kooperationsfähigkeit
- Interesse an Veränderungen und Entwicklungen
- Fortbildungsbereitschaft
- Vertretung der Bahnhofsmission nach außen
Eine Bestandsaufnahme
- Wir werden nicht bevormundet
- Wir werden gebraucht
- Offene Fragen werden thematisiert
- Wir werden nicht von der Institution ausgenützt
- Wir suchen den Kontakt zu den Klienten und nehmen uns Zeit dafür
- Wir werden von der Leitung anerkannt
- Unser Team ist geprägt durch Anerkennung, gegenseitigen Respekt, Fairness, Offenheit, Interesse füreinander, Individualität, Vielfalt der Beziehungen, konstruktive Kritik
Das Team der Ehrenamtlichen
